Новость от sergos2012

Молодые специалисты ведущих предприятий, а также бизнесмены и представители молодежного правительства Новокуйбышевска обменялись опытом во время визита на НК НПЗ.<br />На базе градообразующего предприятия Новокуйбышевска прошло выездное заседание городского совета работающей молодежи, целью которого является поддержка новых инициатив и условий для самореализации активных молодых людей, а также трансляция примерного опыта работы с молодежью.<br />И в этой сфере пример Новокуйбышевского НПЗ особенно интересен. Во-первых, на заводе действует одно из крупнейших объединений молодых специалистов, именно по его инициативе в прошлом году проводилось большое количество спортивных и благотворительных мероприятий. Во-вторых, внимания заслуживает кадровая политика НК НПЗ. В частности, развитию сотрудников, пришедших на завод после вузов, способствует программа "Три ступени", которая рассчитана на первые три года работы. Это деловые игры, тренинги, конкурсы профессионального мастерства и профильные конференции, в которых ежегодно принимают участие десятки молодых специалистов НК НПЗ. Молодежь Новокуйбышевского НПЗ регулярно встречается со специалистами других предприятий города и области.<br />"Поддержка молодых специалистов на нашем предприятии – одно из важных направлений работы с учетом программы модернизации производства, которая сейчас ведется на заводе, - говорит генеральный директор ОАО "НК НПЗ" Виталий Зубер. - За прошлый год количество молодых специалистов, которые трудоустроились на наш завод, выросло. На протяжении многих лет успешно работает и наша система воспитания кадров – это программа "Три ступени", которая позволяет молодому специалисту получать новые знания и демонстрировать свои достижения на конференциях, а также система наставничества. Мы помогаем молодежи быстрее влиться в коллектив, а как следствие – в короткие сроки стать профессионалами высокого уровня".<br />Во время встречи на НК НПЗ молодежь Новокуйбышевска смогла задать вопросы представителям городской власти и руководству завода. Одна из острых проблем молодых специалистов – жилищная. Впрочем, и здесь НК НПЗ есть чем гордиться: на предприятии работает льготная ипотечная программа, предусмотрены и компенсации на приобретение квартир.<br /><a href="http://forum.n-sk.info/go.php?to=http://vninform.ru/article/290909.html" target=_blank title="Открыть ссылку в новом окне" alt="Открыть ссылку в новом окне"><a href="http://forum.n-sk.info/go.php?to=http://vninform.ru/article/290909.html" target=_blank title="Открыть ссылку в новом окне" alt="Открыть ссылку в новом окне">http://vninform.ru/article/290909.html</a></a><br><br><a href="http://forum.n-sk.info/?id=16512">Обсуждение на Новокуйбышевском форуме</a>: http://forum.n-sk.info/?id=16512 А также, <a href="http://www.n-sk.info/">сайт Новокуйбышевска</a>, <a href="http://blog.n-sk.info/">Блоги</a>, <a href="http://partner.n-sk.info/">Реклама</a>