Новость от Landing

Никак не могу понять, почему при устройстве на другое предприятие ( например на другой завод ), и имея на руках не просроченные "корочки" по аттестации правил промышленной безопасности и котлонадзору, люди должны проходить обучение и аттестацию заново? Например, чтобы работать в Красноярском крае, я должен был ехать в Красноярск, отучиться, аттестироваться и получить удостоверение Ростехнадзора по Енисейскому округу, а что бы работать здесь, я должен опять учиться, и так далее для каждого предприятия. На сколько мне известно правила по вышеуказанным дисциплинам общероссийские и "корочки" выдаются Ростехнадзором. Почему они актуальны на одном предприятии и некотируются на другом ( даже с аналогичной спецификой производства )? И почему вновь принятый работник имеющий профильное техническое или высшее образование должен идти на трехмесячные курсы аппаратчика? Просто возникает вопрос: "Зачем людям получать какое то образование и тратить на обучение годы, если достаточно отучиться три месяца и ты, как говориться, "готовый" специалист?" У меня пока только один вариант такой политики: Чем больше народа ты направляешь на обучение, тем больше бабла ты имеешь с тех, кто обучает? "Ты мне - Я тебе!" Может у кого то есть другие варианты этих не понятных манипуляций нашей системы?<br><br><a href="http://forum.n-sk.info/?id=14088">Обсуждение на Новокуйбышевском форуме</a>: http://forum.n-sk.info/?id=14088 А также, <a href="http://www.n-sk.info/">сайт Новокуйбышевска</a>, <a href="http://blog.n-sk.info/">Блоги</a>, <a href="http://partner.n-sk.info/">Реклама</a>