Новость от Polimer

<b>В центре внимания – люди</b><br /> Социальные программы новокуйбышевских нефтяников расширяются <br /><br /><div class="pic "><a href="http://files.n-sk.info/8193/2012/08/1346412635.png" title="Фотографии на странице форума" target="_blank" class="imghref" rel="nofollow"><img src="http://files.n-sk.info/8193/2012/08/1346412635.png"></a></div><div class="clear"></div><br /><br />Генеральный директор Андрей Олтырев с ветеранами в День Победы<br /><br />Подготовка смены<br />«Предприятие заинтересовано не только в привлечении перспективных специалистов, но и в сохранении коллектива, – говорит генеральный директор предприятия Андрей Олтырев. – Поэтому кадровая политика направлена на создание условий для профессионального развития и карьерного роста работников, а мощная социальная инфраструктура является важной составляющей производства».<br />Заинтересовать, прив-лечь и удержать лучших специалистов помогают постоянный мониторинг, оценка, адаптация сотрудников; система ротации кадров, оценки и отбора лучших специалистов и руководителей; система непрерывного обучения; система мотивации персонала. На Новокуйбышевском НПЗ существует собственный Учебный центр, где проходят обучение и повышают квалификацию рабочие и специалисты. Имеется и уникальный учебный полигон – единственный в своем роде. Здесь в разрезе представлены все основные технологические аппараты – печи, емкости, колонны… Методическая база учебного центра НК НПЗ позволяет без отрыва от производства готовить специалистов по двадцати профессиям.<br />В рамках реализации программы НК «Роснефть» «Школа-вуз-предприятие» завод большое внимание уделяет работе со школьниками и студентами профильных учебных заведений. В школе № 7 Новокуйбышевска с углубленным изучением предметов функционируют два «Роснефть»-класса: 10-й и 11-й по 25 человек в каждом. К обучению привлечены не только педагоги школы, но и преподаватели вузов. Неслучайно ученики класса из года в год становятся победителями предметных олимпиад и номинантами Президентских премий, показывают высокие результаты ЕГЭ и поступают в ведущие вузы Самары и Москвы. Сегодня 17 выпускников класса работают на предприятии. Значительную долю занимает и работа с молодыми специалистами. <br />В течение адаптационного курса они готовят рефераты на актуальные для предприятия и компании темы, многие из которых внедряются в производство.<br /> <br />Здоровье и отдых<br />Основные направления социальной политики НК НПЗ созвучны национальным проектам правительства РФ по доступному жилью и здоровью. Коллективный договор предприятия, насчитывающий свыше 40 льгот и гарантий, обеспечивает горячее ночное и лечебно-профилактическое питание; медицинскую диагностику и лечение в региональных клиниках; доступный отдых и оздоровление на объектах предприятия, в региональных санаториях, курортах южного направления. Сюда относятся обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты, доставка до места работы и обратно транспортом предприятия, социальные и компенсационные выплаты и многое другое. Новокуйбышевский НПЗ располагает собственной базой для оздоровления своих сотрудников и членов их семей: детским оздоровительным лагерем им. Ю. Гагарина, санаторием-профилакторием «Дубки», бальнеофизиотерапевтической лечебницей, базой отдыха «Утес». Ежегодно там оздоравливаются свыше 3 тысяч человек.<br />«Компания «Роснефть» в полном объеме выделяет необходимые средства на содержание и ремонт объектов соцсферы, – отмечает Андрей Олтырев. – Например, в этом году закончился ремонт второго корпуса санатория-профилактория «Дубки». Сейчас здание соответствует пожарным и санитарным требованиям и отвечает всем стандартам безопасности, что очень важно, так как в летний период здесь проводятся традиционные заезды «Мать и дитя». Многое делается и на самом предприятии – ведется капитальный ремонт заводской столовой, бытовки. Это одни из последних объектов, требующие улучшения».<br />Действительно, сегодня интерьеры операторных НК НПЗ очень напоминают современный офис. Они оборудованы комнатами приема пищи и оснащены современной мебелью и бытовой техникой. Удобно, особенно для работников ночных смен. По коллективному договору они обеспечиваются ночным питанием, которое доставляется прямо на рабочее место. Дневные работники тоже не в обиде. На территории завода работает пять столовых на 430 посадочных мест. Стоимость питания не превышает в среднем 80-90 рублей. А после трудовой смены работников ждут 15 бытовых комплексов на 3183 места. Это не просто бытовки, а целые структуры отдыха, включающие душевые, помещения для сушки спецодежды и мойки обуви, бассейны и сау-ны, залы для переодевания с вместительными шкафчиками для одежды, комнаты отдыха.<br />Заботу предприятия на себе ощущают не только работники предприятия и члены их семей, но и ветераны предприятия, сотни горожан. Помощь ветеранам – весомая статья расходов предприятия. С 2007 года Новокуйбышевский НПЗ <br /><br />обеспечивает своих пенсионеров корпоративными пенсиями. На сегодняшний день их получателями являются 419 бывших работников завода. Размер средней корпоративной пенсии составляет 1730 рублей. Кроме того, 165 бывших работников завода в настоящее время получают пенсии по договорам индивидуального пенсионного обеспечения. С начала текущего года корпоративные пенсии стали получать и ветераны завода, уволившиеся на пенсию с предприятия до 1 июля 2007 года. В настоящее время такую помощь получают 2215 человек. Более двухсот миллионов рублей потрачено в прошлом году и на благотворительность, и в этом году сумма не снижается. Помощь оказывается десяткам городских учреждений города – детским садам, школам, учреждениям дополнительного образования, культуры. Благотворительная программа Новокуйбышевского НПЗ включает в себя и расходы на реконструкцию автодороги в черте города Новокуйбышевска, которая была запущена в начале года и способствовала разгрузке транспортного потока. <br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /> <a href="http://forum.n-sk.info/go.php?to=http://www.vkonline.ru/199889/article/v-centre-vnimaniya--lyudi.html" target=_blank title="Открыть ссылку в новом окне" alt="Открыть ссылку в новом окне"><a href="http://forum.n-sk.info/go.php?to=http://www.vkonline.ru/199889/article/v-centre-vnimaniya--lyudi.html" target=_blank title="Открыть ссылку в новом окне" alt="Открыть ссылку в новом окне">http://www.vkonline.ru/199889/article/v-centre-vnimaniya--lyudi.html</a></a><br><br><a href="http://forum.n-sk.info/?id=10925">Обсуждение на Новокуйбышевском форуме</a>: http://forum.n-sk.info/?id=10925 А также, <a href="http://www.n-sk.info/">сайт Новокуйбышевска</a>, <a href="http://blog.n-sk.info/">Блоги</a>, <a href="http://partner.n-sk.info/">Реклама</a>